question

Bonjour à tous l'ont ma proposer un poste aux pays bas chez vanwijngen. J'aimerais connaitre les conditions du contrat dans ce pays car sur internet c'est tres flou aux niveau explication.

je sais que dans cette boite sais payer sur 4 semaines et non pas au mois, que tu est embauché sans être sécurisé au niveau emploi car ils peuvent te viré si ils ont plus besoin de toi. donc si quelqu'un peut m'aiguiller ça serais sympas 

merci

Bonjour fedora10150,

Le mieux est de leur poser la question, je pense qu'ils doivent pouvoir te répondre en français ou en anglais ; d'après ce que j'ai vu il y a un numéro direct sur leur site

Ceci-dit ne t'attends pas à avoir les mêmes conditions d'embauches qu'en France, l'emploi est plus flexible, l'amplitude n'est pas une priorité chez eux, la couverture sociale et la retraite sont différentes et en règle général ça bosse plus fort qu'en France.

Les points positifs: En général c'est du bon matériel en état, ça paye pas mal du tout.

En regardant de plus près le site j'ai vu qu'il y a une adresse courriel. greta@vanwijngen.nl. et comme visiblement ils ont une version française du site je suppose qu'ils parlent correctement notre langue.

oui il n'emploi quasiment que des français, un copain à mon père y travail depuis 15 ans, mias avant de les contacter je veut etre sur de faire le bon choix

On est jamais sur de rien dans la vie, une société où je comptais faire carrière à fermer ses portes lorsque je suis rentrée dans l'entreprise où je suis, c'était pour quelques mois en attendant de trouver mieux.

Ça fait 17 ans que j'y suis et je prendrais probablement ma retraite là.

Tu n'es pas marié avec une société, si ça ne te convient pas, tu cherches autre chose et tu t'en vas.

Oui je suis d'accord, mais j'ai une famille à gérer et je peut pas prendre trop de risque. Cette boite paie BEAUCOUP mieux que celle ou je suis en ce moment. Et contrairement à vous je n'ai qu'environ 1 ans d’expérience donc je ne peut pas quitte une boite et en retrouver une comme ça.

Fais quand même attention, le beaucoup mieux il faut que ça couvre la couverture sociale, retraite, sécu, mutuelle etc ...

Il faut savoir que pour la retraite, ce n'est pas le même âge non plus et que tu ne pourras pas prétendre au CFA, si tant est qu'il existe encore, lorsque le moment sera venu.

Comme dans tout il y a le pour et le contre, j'ai des copains qui travaillent pour les néerlandais et qui en sont contents d'autres qui n'ont pas aimé.